¿Eres joven y tienes talento? Te buscamos

 

Estamos buscándote. Lanzamos  “Jóvenes Talentos”, el primer programa de formación integral en Sistemas de Información Geográfica. 12 meses, un contrato, la compañía líder en GIS a tu disposición y tres plazas para formarte codo a codo con nosotros y participar en los proyectos de mayor envergadura que estamos llevando a cabo.

Si te interesa, presta atención porque vamos a dar las claves del programa Jóvenes Talentos.

Qué es “Jóvenes Talentos”

Jóvenes Talentos es un programa de formación integral en GIS dirigido a formar a tres jóvenes que quieran desarrollar su carrera profesional en este ámbito. Sin teoría, solo práctica.

Durante un año, estas tres personas se convertirán en un trabajador más de Esri España y participarán en nuestros proyectos con una visión 360º, es decir, trabajando en diferentes departamentos de la compañía para obtener una perspectiva global de los proyectos GIS.

 

Qué requisitos deben cumplir los aspirantes

Buscamos jóvenes desarrolladores, emprendedores, recién licenciados, etc. con conocimiento en GIS y con capacidad para enfrentarse a nuevos retos. Buscamos gente proactiva y con ganas de comerse el mundo (con los mapas).

 

Qué harán los Jóvenes Talentos

Los participantes obtendrán una visión integral de los proyectos GIS a través de su rotación por distintos departamentos de la compañía: Preventas, Comercial, Servicios Profesionales, Soporte, Soluciones, etc. pasando nueve semanas en cada uno de estos ellos e involucrándose con nuestros clientes como lo hace un trabajador más de Esri. Esto le permitirá desarrollar habilidades específicas y transversales para el desarrollo negocio y soluciones.

 

¿Todo esto con contrato, vacaciones, días de asuntos propios…?

Por supuesto.

 

¿Te atreves? Envíanos tu CV

Envíanos tu currículum a rrhh@esri.es. Ya tenemos todo preparado para tenerte con nosotros.

 

Más información

 

¡Estamos contratando!

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¿Quieres trabajar con nosotros? Presta atención porque estamos buscando dos perfiles para incorporarse a Esri España:

Solution Engineer

El nuevo o nueva Solution Engineer formará parte del equipo de Tecnología e Innovación de Esri España. Su misión será identificar adecuadamente las necesidades de negocio del cliente para los diferentes sectores y cuentas asignados, aportando la mejor solución tecnológica posible.

Si tienes más de siete años de experiencia y trabajas con la Plataforma ArcGIS, esta puede ser tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.

Account Manager para Administración Local

Buscamos un Account Manager de Administración Local con más de seis años de experiencia en venta de software. Se encargará de dirigir, coordinar y asegurar todas las acciones comerciales necesarias, suyas y de su equipo, para conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados por la Compañía. 

 

Envíanos tu CV a rrhh@esri.es. ¡Estamos deseando tenerte con nosotros!

Empleo y networking en la Comunidad SIG

Hoy en día, el mundo del GIS atrae la atención de muchos sectores de actividad económica: banca, seguros, marketing… están empezando a aplicar nuestras herramientas tecnológicas favoritas para analizar sus entornos de Big Data, competencia, ventas…

Y es que, como sabéis los apasionados por la geografía: los mapas nos ayudan a entender mejor nuestro mundo, y qué está pasando y cambiando a nuestro alrededor. Por eso, apostar por la formación en este ámbito es una clave para poder trabajar en las oportunidades dentro de la Comunidad SIG.

Pero además de formarse y estar al día (por ejemplo, yendo a eventos del sector), los recruiters y profesionales de RRHH del mundo GIS hoy en día valoran, y mucho, el networking y la red de contactos, experiencias y recomendaciones del candidato. Se ve de forma muy positiva la participación en debates y grupos en Linkedin, mostrar los proyectos o avances de las investigaciones (corporativas o personales) en eventos de referencia como la Conferencia Esri España… Y, por supuesto, conectar con estos recruiters, presentarnos a ellos y conocer a los profesionales de las empresas o instituciones en las que queremos trabajar en estas oportunidades.

Asistentes compartiendo impresiones en la pasada Conferencia Esri España 2013

Otro buen consejo para buscar trabajo en nuestro sector es revisar las webs de empleo de las principales organizaciones del mismo (aquí puedes ver la nuestra). Si ves una oferta que te interese, nuestro departamento de Recursos Humanos te aconseja: “Lo mejor es leer muy bien los requisitos que solicitamos. Los perfiles GIS son muy especializados y no debes enviar tu CV a no ser que estés seguro de que los cumples, porque no se da una buena impresión. También recomendamos dedicar un poco de tiempo a preparar la solicitud: carta de presentación, revisar bien el CV en busca de fallos o detalles que puedan ser actualizados… no enviemos una solicitud deprisa y corriendo entre una cosa y otra, porque no va a ser, seguramente, lo mejor que podamos dar de nosotros mismos”.

Desde Esri España os invitamos a conocer dos nuevas ofertas de empleo que hemos publicado esta semana: Partner Manager y Técnico de Contenidos. Y, por supuesto, ¡anímate a participar en estos procesos y trabajar en la empresa líder de

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